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公司完成上半年对各单位党建考核工作

发布者:李海鹏   时间:2016-8-1  查看804次


   7月14日至22日,公司党建工作考核组在10个方面对6家单位上半年党建工作进行了考核,梳理出党建工作在三个方面呈现的新特点,找出了存在的主要问题,并对各单位下步工作提出要求。

  考核组在思想建设、组织建设、领导班子和队伍建设、企业文化建设、党建工作责任制、党建主题活动、工会工作、团委工作、党风廉政建设、其它重点工作等方面详细对各单位考核。根据各单位平时工作情况,查看了内业。并深入基层党支部查看党组织建设情况。检查中发现,上半年各单位党建工作总体较好,主要呈现三个特点。一是层层传导压力,主责主业意识不断加强;二是严格教育管理,党员队伍素质不断提高;三是强化服务功能,党建促发展支撑力不断加强。各级党组织基本做到了年初工作有计划、有方案、有督查、有落实,形成了一级抓一级,层层抓落实的良好局面。各支部深入开展“两学一做”活动,强化对党员的教育管理,收到良好效果。并深入开展了形势任务教育、“爱岗敬业,创先争优”大讨论活动,带动广大职工通过学习、讨论进一步了解企业形势,坚定企业发展信心。各单位还积极探索创新,不断激发党建工作活力。

  考核中,也发现有些单位工作中仍存在问题。党员干部理论学习落实不到位,“三会一课”制度执行不严格,队伍建设工作制度不完善,党风廉政建设工作情况上报不及时等。

  考核组根据考核情况,对各单位进行了书面反馈。要求各单位制定整改计划和具体措施,并明确完成时限;下一步工作要严格落实“两个责任”,夯实党建基础,深化形势任务教育,认真抓好群团工作。

  据悉,为了进一步提升党建工作水平,今年对各单位班子整体经营业绩考核中党建考核所占比重由往年的2 %提升至5%。(王丽)

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